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Quels sont les métiers de la communication les plus recherchés ?
29 juin 2018     #Communication

L’école supérieure de communication Sup’ de Com a réalisé pour la sixième année consécutive son baromètre des métiers de la communication. Mené auprès de 230 annonceurs (secteur privé ou public, associations ou start-ups, représentant 73% du panel) et agences (de communication, de relations presse, studios de création, régies ou médias représentant 27% du panel) entre janvier et mai 2018, il a pour objectif de mieux répondre aux attentes des employeurs.  

 

La communication digitale, n°1


Que ce soit du côté des annonceurs ou des agences, c’est la communication digitale qui est la plus plébiscitée ! Côté annonceurs, elle devance l’évènementiel, l’interne, le corporate et le commercial B2B. Côté agences, la communication digitale distance la commerciale B2B, la visuelle, le corporate et l’évènementiel. Désormais, la communication demande une maîtrise des réseaux sociaux, du référencement naturel ou encore des outils marketing en ligne. D’ailleurs, on retrouve cet intérêt pour le digital dans les savoir-faire requis. PAO/graphisme, community management, web/digital ou encore référencement web figurent au podium des compétences demandées par les professionnels du secteur. Le rédactionnel est cité en 3ème position.  

 

Le poste le plus recherché est... Chargé de communication !

 

En effet, il est placé premier par les annonceurs et second pour les agences, qui mettent le chef de projet en tête des postes les plus prisés. Et pour trouver la perle rare, rien de mieux que le réseau ! Le site web de l’entreprise ou de l’agence est également évoqué, ainsi que les réseaux sociaux, et les suites de stage ou d’alternance. En terme d’expérience, annonceurs et agences indiquent à 37% et 40% qu’ils sont intéressés par les candidats montrant plus de 3 ans d’expérience et un niveau d’étude à Bac + 5 (respectivement à 60% et 55%). Enfin, les agences semblent être plus généreuses, offrant pour 40% d’entre elles, une rémunération supérieure à 30k€ contre 26% pour les annonceurs.  

 

L’esprit d’équipe, la qualité indispensable


Fonctionnant souvent en mode projet, les annonceurs et les agences placent l’esprit d’équipe comme principale qualité recherchée. L’autonomie, la curiosité, la motivation et le relationnel complètent la personnalité du candidat idéal pour les annonceurs ; contre la curiosité, la motivation, la rigueur et le dynamisme pour les agences.